採用情報
２０２５年春 新卒予定者
| 職種 | 総合職／一般職 技術系（成形加工、金型設計・製造、設備設計・製作、生産技術、社内ＳＥ、材料分析、精密測定など） 事務系（技術営業、品質管理、生産管理、調達、経営企画など） |
|---|---|
| 求める人物像 | 重視するのは、あなたのやる気。 機械系学部はもちろん、文系出身でも「ものづくりに興味がある」などやる気に満ちあふれている方であれば 技術職として活躍するチャンスがあります。 「様々な分野のモノづくりに携わりたい」という方も大歓迎。 自動車や家電をはじめ、多種多様な分野でつかわれる製品を開発しています。 多種多様な分野のモノづくりを体験できるだけでなく、多くの刺激を受けながら成長できます。 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 会社説明会、書類選考、面接 |
| 昇給 | 年1回 （5月） |
| 賞与 | 年2回 （7月・12月） |
| 休暇休日 | 週休2日制（土日） ※ 年間休日数121日（有給取得義務5日を含む） 有給休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始、産休・育休 |
| 諸手当 | 退職金制度、財形貯蓄、研修旅行、 手当（通勤、役職、家族、表彰、食事、住宅、精勤、資格、職務、交替）、慶弔見舞金、結婚・出産祝金 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 勤務地 | 豊川市内 |
| 連絡先 | 住所：〒442-8587 愛知県豊川市穂ノ原2-1-17 担当：春田、伊豫田、白井 Email：saiyo@itomol.co.jp |
| 個別会社説明会 |
ＷＥＢとリアルの両方を実施しております。 上記連絡先までお問い合わせ頂くか、 マイナビよりエントリーをお願いします。  |
その他採用窓口
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労働施策総合推進法に基づく中途採用比率 (公表日：2024年3月15日)
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 58％ | 75％ | 67％ |
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
|
|---|---|
| 2020年 | 53％ |
| 2021年 | 58％ |
| 2022年 | 75％ |